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勞務實名制管理會議召開 進一步保障勞資雙方合法權益

鄭州市政總 圖·文/機械化分公司 朱超群 2019-11-04 967

    9月12日下午,總公司勞務用工實名制管理領導小組辦公室在機械化公司大河路項目部召開了第一次全體(擴大)會議。會議由組織人事處處長、紀委副書記王玉杰主持,領導小組辦公室全體成員及各勞務用工單位、勞務管理員參加了此次會議。

    首先,組織人事處副處長段瑜甫宣讀了《關于成立勞務用工實名制管理領導小組的通知》,明確了領導小組成員及職責職能。隨后,辦公室主任王寧帶領大家學習了《信訪條例》和上訪事件的處理程序。他表示,在工人維權意識逐步提高的形勢下,公司加快完善勞務管理制度,切實推行勞務用工實名制,有利于維護和諧勞資關系,避免陷于被動。工程處處長蔡衛東在會上通報了近期勞資矛盾與糾紛的相關情況,并提出加強勞務用工實名制管理、提高勞務管理水平,能有效改善這一現狀。

    最后,王玉杰同志傳達了國家、省、市各級關于勞務用工實名制管理的相關精神,分析了實行實名制管理的重要性和緊迫性,對總公司勞務用工實名制管理工作提出了建議和要求。他指出,要通過成立管理機構、懸掛告示牌、積案集中處理、不穩定因素集中排查等方式,確保總公司在民運會和“雙節”期間大局穩定。

    下一步,總公司將從源頭點、根本點對勞務用工進行系統治理,建立長效機制,逐步實現制度化、規范化管理,為總公司健康長遠發展提供優質穩定的勞務保障。


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